最新の労務管理事情

多くの仕事の煩雑さを和らげてくれる労務管理システム導入はおすすめ

人事の手続きを減らすために労務管理システムを導入しませんか?

社員の入退社の手続きには多くの手続きがありますよね?
賃金台帳の更新・離職票の発行・諸官庁への届け出。さらには勤怠・残業時間の管理など、総務人事のご担当者の方は、そういった煩わしい手続きや業務で多くの時間をとられているのではないでしょうか?
人事労務管理システムを導入すれば、そういった人事の業務を効率化でき、さらに人為的なミスなども無くすことができます。
例えば社員一人ひとり社員番号で管理し、その情報が入っている社員カードを機械にかざすだけで勤怠管理がすることができます。その勤怠の情報を人事労務管理システムと連携させることで、残業時間を自動的に計算してくれるので給与計算が楽になります。
さらに、社員番号で個人のデータと紐づいているので、クラウドと連携させ給与明細を紙ではなく、社員自らWEB上に見に行くことでペーパーレスの導入もできます。
さらに官公庁へ提出する書類については、フォーマットを事前に登録しておくだけで会社名や住所はもちろん、社員数や必要事項も自動で記入でき申請も楽々できます。
人事の仕事を減らしたいと思っているご担当者様、ぜひこの機会に人事労務管理システムの導入検討をしてみてはいかがでしょうか?

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